Contratala Bien

Disfruta en familia con todo en orden

¡Te acompañamos!
Tener una trabajadora en casa implica una serie de obligaciones legales que muchas veces son desconocidas por los empleadores
● Existe un alto nivel de informalidad en el empleo de asesoras del hogar.
● Desconocimiento generalizado de las obligaciones legales y previsionales.
● Riesgo de multas o demandas por errores involuntarios en contratos, pagos y despidos.
¿Qué hacemos?
● Evaluamos tu situación contractual para buscar la mejor solución y regularizar.
● Si estás comenzando una relación contractual te ayudamos desde la redacción del contrato y sus obligaciones mensuales como empleador (liquidaciones de sueldo, procesamiento de licencias, vacaciones, etc)
● Gestionamos toda la documentación para que la tengas siempre a mano y disponible
¿Cómo lo hacemos?
Tenemos distintos servicios que se acomodan a tu necesidad
● Setup de contrato desde cero para que todo comience en regla
● Servicio de administración mensual para cumplir con las obligaciones laborales de empleador (liquidaciones de sueldo, tramitación de licencias, papeletas de vacaciones, cupón de pago de PREVIRED, finiquitos, etc)
● Regularización de situación si tienes una persona contratada con incumplimientos o si quieres contratar a alguien que ya trabaja en casa

Confección del contrato de trabajo
Creación y acceso a una unidad compartida Drive donde se cargará toda la documentación del trabajador
Inscripción del trabajador en Previred
Manual de cumplimiento legal-laboral: incluye indicaciones prácticas sobre procesos internos y legales
Inscripción del contrato en la Dirección del Trabajo (DT)

Confección de anexos de contrato de ser necesario
Revisión del libro de asistencia (registro fotográfico), respaldo en carpeta Drive y sugerencias de mejora
Revisión de novedades del mes (ausentismo, licencias, etc)
Tramitación de licencias
Procesamiento de liquidación de sueldo
Procesamiento de cupón de pago de cotizaciones (Previred)
Envío de liquidación y cupón por correo
Consultas laborales del empleador, sin costo adicional (vía correo electrónico)

Este valor se factura mensualmente y se cobra mes vencido.

Cálculo de finiquito (incluye carta de aviso notarial)
Emisión de certificados: antigüedad, cotizaciones (Previred), sueldo, etc.
Asistencia en fiscalizaciones o comparendos
Consultas laborales del trabajador/a
Asesoría para desvinculación de trabajadores
Auditoría de cumplimiento legal-laboral: revisión documental y análisis de deudas previsionales (aplicable en caso de trabajadores contratados antes de iniciar nuestro servicio)

Este servicio tiene un valor que se debe cotizar para evaluar la situación